Para 2025 Schneider Electric plantea que el 50% de sus nuevas contrataciones sean mujeres profesionistas
En el marco internacional del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, celebrado el 11 de febrero; Schneider Electric dijo conmemorar a sus colaboradoras por impulsar la innovación dentro de la empresa, así como a todas aquellas mujeres que, con su esfuerzo, conocimiento y preparación, contribuyen a los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), durante el 2022 en México, 3 de cada 10 mujeres profesionistas decidieron estudiar una de las carreras relacionadas con el STEM (por sus siglas en inglés science, technology, engineering and mathematics).
A decir del fabricante, si bien se han logrado avances, aún existe una brecha de género en dichas áreas, cuya reducción involucra la participación del sector público, educativo, así como de las empresas para que incentiven la participación de más mujeres en puestos de liderazgo relacionados con estos campos de estudio.
En este sentido, el fabricante mencionó que busca apoyar a sus aliadas para impulsar su carrera profesional a través de diferentes proyectos al interior de la compañía. Por ejemplo, en 2020 logró alcanzar el 30% de mujeres en puestos gerenciales, e informó que va por una meta más ambiciosa, ya que para 2025 se plantea tener mujeres profesionistas en el 50% de sus nuevas contrataciones.
Aunado a lo anterior, la empresa indicó haber sido reconocida este 2023 por el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (Bloomberg Gender-Equality Index) por sexto año consecutivo. El index incluye 484 empresas de 54 sectores con sede en 45 países y regiones, y mide su rendimiento según cinco pilares clave: liderazgo y canalización del talento, igualdad y paridad salarial entre hombres y mujeres, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca externa.
“Hoy en día más niñas y mujeres están interesadas en temas relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, lo cual me motiva a compartir las diferentes áreas donde pueden desarrollarse dentro de Schneider Electric y crear un futuro grandioso”, comentó Areli Villanueva, App Engineer Chapter Leader de Schneider Electric Norteamérica.
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