HPE celebra 40 años de operación en Guadalajara
La historia de Hewlett Packard Enterprise (HPE) tuvo sus inicios en Guadalajara como Hewlett-Packard hace 40 años, iniciando el viaje de la empresa en el estado de Jalisco. HPE se fundó hace 7 años cuando Hewlett-Packard se separó en dos empresas independientes que cotizan en bolsa.
La experiencia y trayectoria de todos estos años le han dado a HPE Guadalajara oportunidades que le han permitido consolidar su liderazgo en el mercado mexicano. HPE representa mucho para el estado de Jalisco, en donde la empresa ha evolucionado y se destaca por su aportación al ecosistema tecnológico y contribuciones en beneficio de la sociedad, destacó el fabricante.
“Nuestro equipo en Guadalajara desempeña un papel estratégico para satisfacer las necesidades críticas de la cadena de suministro de HPE, y la inversión que estamos haciendo en este mercado durante estos 40 años ha seguido ampliándose debido a su economía centrada en la tecnología, su ecosistema de proveedores experimentados y su personal altamente calificado”, comentó Marco Estrella, director de Ventas por Canal para Norteamérica, HPE Guadalajara. “Hoy en día, los clientes necesitan conectividad segura, información rápida de los datos y una experiencia en la nube en todas partes, nuestros equipos en Guadalajara están a la vanguardia de la innovación para satisfacer estas necesidades y anticipar las demandas futuras”.
HPE comenzó como un sitio de operaciones de fabricación y su presencia en Guadalajara ha evolucionado hasta convertirse en el centro de negocios y operaciones estratégico que brinda apoyo a diferentes regiones del mundo. Actualmente emplea a más de 2,000 personas en una fuerza laboral muy diversa y multicultural, abundó la marca.
Asimismo se considera la compañía global del borde a la nube enfocada en ayudar a las organizaciones a acelerar los resultados liberando valor de todos sus datos, en todas partes. HPE ofrece soluciones tecnológicas abiertas e inteligentes como servicio, y tiene ofertas que abarcan software y servicios en la nube, computación y almacenamiento, computación de alto rendimiento e inteligencia artificial, con el objetivo de ayudar a las empresas a ser innovadoras y flexibles.
El talento: el ADN de Jalisco
HPE Guadalajara dijo tener participación activa para la formación del talento que requiere la industria tecnológica en la entidad, ha trabajado y seguirá trabajando con universidades para el diseño y creación de currículos en las diferentes ingenierías y posgrados relacionados con el sector tecnológico, afirmó, Algunas de estas escuelas son la Universidad Panamericana, UNIVA, ITESO y TecMilenio.
El fabricante mencionó que para su fuerza laboral ofrece oportunidades para ampliar su trayectoria profesional y desarrollar habilidades, ofreciéndoles programas para crecer y desarrollar sus carreras como el Manager Excellence Committee, Strategy and Values Committee, Career Development Program, entre otros.
Además, HPE resaltó el trabajo que realiza con las cámaras y asociaciones industriales como CANIETI, IJALTI, AMCHAM y COPARMEX, mismas que han apoyado a la empresa a lo largo de todos estos años en la región.
“Nos hemos basado en el legado de Bill Hewlett y Dave Packard impulsando la innovación y trabajando con las autoridades locales, escuelas y universidades para apoyar el desarrollo económico en Jalisco, crear empleos e impulsar esfuerzos de capacitación en la región”, enfatizó Marco Estrella.
La compañía dijo mostrar un desempeño consistente al paso del tiempo, que pone de manifiesto una cultura empresarial sensible y comprometida con promover una mejor calidad de vida en el estado de Jalisco.
HPE ha sido reconocida como un empleador de elección por sus beneficios laborales líderes en la industria, que incluyen seis meses de licencia parental remunerada para madres y padres, y cuenta con un Programa de Bienestar activo para alentar a los empleados a enfocarse en la salud y el bienestar personal.
Bajo su visión de trabajo ‘Edge to Office’ que se anunció a fines de 2020, HPE, a decir del fabricante, reinventó el enfoque del lugar de trabajo, transformando sus oficinas en centros de innovación, cultura y colaboración, donde los empleados pueden trabajar desde casa y acudir a la oficina cuando sea necesario y conectarse con sus colegas.
La empresa dijo comprometerse a ser incondicionalmente inclusiva y creer firmemente que el trabajo debe encajar en la vida de las personas. La cultura y los programas de HPE fomentan que se escuche la voz de todos, independientemente de la antigüedad, al mismo tiempo que ofrece a su talento la flexibilidad de adaptar el trabajo a sus vidas personales para apoyar su bienestar.
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