Nearshoring y digitalización exponen brechas tecnológicas en empresas mexicanas
El crecimiento del nearshoring y la transformación digital en México están elevando las exigencias de eficiencia en las empresas, al tiempo que evidencian un desafío estructural: el desabastecimiento tecnológico y la falta de talento especializado para ejecutar proyectos de modernización, de acuerdo con Totvs.
Asimismo, refirio el estudio Escasez de Talento 2025 de ManpowerGroup, el cual indica que el 70% de los empleadores en el país reporta dificultades para encontrar el talento que necesita, lo que representa una de las principales barreras para avanzar en iniciativas de digitalización. Este contexto refleja tanto una limitación operativa como el dinamismo del mercado tecnológico y la creciente demanda de perfiles especializados, afirmó el desarollador.
Agregó que el reto se intensifica en un entorno de relocalización de cadenas productivas. México se ha posicionado como uno de los principales beneficiarios del nearshoring, con un posible incremento cercano al 5% en sus exportaciones hacia Estados Unidos, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). No obstante, el organismo advierte que estos beneficios dependerán de la capacidad del país y sus empresas para fortalecer su competitividad, infraestructura y capacidades tecnológicas.
Ivaldo Pereira, Head de Totvs México, señaló que estas limitaciones ya impactan la operación de las organizaciones. Explicó que, aunque muchas empresas han iniciado su digitalización, aún enfrentan obstáculos como la falta de talento especializado, la dependencia de sistemas heredados y la dificultad para integrar datos y procesos, lo que impide traducir la tecnología en mejoras concretas de productividad.
Al mismo tiempo, el contexto abre oportunidades para mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías como la automatización y la inteligencia artificial. Sin embargo, las organizaciones que operan con sistemas no integrados y procesos manuales presentan menor capacidad para escalar y responder a las demandas del mercado.
En este escenario, la combinación de tecnología y desarrollo de talento se posiciona como un factor clave. Pereira indicó que el reto no se limita a incorporar nuevas herramientas, sino a consolidar una base compuesta por sistemas actualizados, operación en la nube y datos organizados, elementos que permiten aprovechar el potencial de tecnologías avanzadas.
El impacto es particularmente relevante en el contexto del nearshoring, donde aumentan las exigencias de productividad, trazabilidad e integración digital para las empresas locales
Otro análisis del BID señala que, si bien México ha avanzado en la digitalización básica, aún existe un amplio margen para adoptar tecnologías como analítica de datos, inteligencia artificial y soluciones en la nube, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
Para Totvs, convertir el desabastecimiento tecnológico en una oportunidad requiere una estrategia estructurada que incluya modernización de sistemas, migración a la nube, integración de datos y capacitación continua. Según Pereira, las empresas que logren cerrar estas brechas estarán mejor posicionadas para competir en un entorno cada vez más digital.
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