Anuncia Stefanini LATAM contratación de profesionales en áreas como analytics, cloud, y marketing digital
Para Grupo Stefanini el mercado tecnológico está en una gran ola de diversificación y crecimiento de servicios, y para enfrentar esta evolución considera importante tener tanto solidez de talento como operativa, financiera y brindar estabilidad al mercado laboral.
La multinacional con 35 años de operación, con presencia en más de 40 países y con una plantilla que asciende a los 41 mil empleados, informó haber acelerado la contratación de personal en las cuatro regiones en las que opera con 2.500 vacantes globales para todo el grupo en diversas áreas como analytics, data science, cloud, ciberseguridad y marketing digital, principalmente para sectores financiero, retail, telecomunicaciones y otros.
Adicionalmente, mencionó que en América Latina, Stefanini Group cuenta con más de 500 vacantes para cubrir el área de desarrollo de software, principalmente.
Damián Méndez, CEO de Stefanini Latinoamérica, señaló que América Latina sigue siendo un fuerte contendiente en talento digital con México, Chile, Argentina, Colombia y Perú ocupando los primeros lugares de sus servicios que acompañan a las empresas en su transformación a través de la tecnología. Resaltó que el crecimiento de las vacantes en Stefanini es el resultado de la diversificación de la cartera (geográfica y de negocios), una disciplina financiera con sólida generación de caja, la continuidad de la estrategia de adquisición de nuevas empresas, la expansión de contratos recurrentes y nuevos clientes para construir empresas que mantengan la confiabilidad de los usuarios, a la par de la innovación, atrayendo talento con ideas nuevas.
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