Intel designa a Robert Swan como su CEO
A través de un comunicado, la compañía dio a conocer el nombramiento de Robert Swan como su director ejecutivo, promoción anunciada el 31 de enero de 2019.
Del mismo modo, se menciona que en su primer día como CEO de la compañía, Swan dirigió a empleados, clientes y socios el siguiente mensaje:
“Me siento honrado y muy agradecido de ser nombrado CEO de Intel. Me encantó mi papel como director de finanzas, y en los últimos siete meses sentí mucho más aprecio por nuestra compañía, así como por su misión, empleados y clientes.
Como equipo ejecutivo, nos centraremos en conformar una cultura y equipos magníficos, y en deleitar a nuestros clientes. El liderazgo es un deporte en conjunto y se trata de formar un equipo, establecer la dirección y dejar que el equipo esté libre de trabas, de manera que puedan lograr cosas que nadie pensó que fueran posibles. Mi mayor aprendizaje en los últimos siete meses es lo importante que somos para nuestros clientes, y la responsabilidad y oportunidad que esto conlleva.
En las próximas semanas y meses nos centraremos en cuatro imperativos:
–Primero, debemos ser audaces e intrépidos. El equipo de Intel tiene la visión técnica y estratégica de darle forma a la tecnología del futuro. Nuestras ambiciones nunca fueron tan grandes, y tenemos una participación relativamente pequeña de los mercados potenciales más grandes en la historia de Intel. No perderemos de vista jugar a la ofensiva e innovar en nuestra búsqueda de un mundo cada vez más centrado en los datos.
–En segundo lugar, nuestra principal estrategia no ha cambiado: puede ser la transformación más exitosa de la historia empresarial. Estamos evolucionando de ser una compañía basada en computadoras personales a una basada en datos, que construye los cimientos de la tecnología para impulsar las innovaciones del mundo. Lo que va a cambiar es la manera en que servimos a nuestros clientes y la forma en que establecemos alianzas y creamos juntos la mejor tecnología.
–En tercer lugar, nuestro desempeño debe mejorar. Y así será. Nuestros clientes cuentan con nosotros.
–Cuarto y último, tenemos una cultura poderosa y para lograr nuestras ambiciones, debemos evolucionar. Nuestra cultura debe alentar a cada empleado de Intel a ser audaz y sin temor de ir más allá de lo que creían posible. Además, la cultura debe respetar la verdad y la transparencia, la obsesión por el cliente y unirse como “Un solo Intel.”
La compañía tiene un legado asombroso, pero nuestras aspiraciones han crecido. Necesitamos continuar evolucionando para seguir haciendo que el futuro de Intel sea todavía más brillante que en nuestro ilustre pasado.
Tenemos unos cimientos increíbles sobre los cuales basarnos, y estoy muy entusiasmado por todo lo que podemos lograr juntos en el futuro. Voy con todo”.
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