Bienestar corporativo genera competitividad en PyMEs
En el marco del Día Mundial de las PyMES, que se conmemora el 27 de junio, Orienta sostuvo que las pequeñas y medianas empresas pueden fortalecer su competitividad al incorporar programas de bienestar corporativo como una inversión estratégica. La compañía señaló que estas iniciativas pueden contribuir a mejorar la productividad, la retención de talento y la rentabilidad, además de apoyar el cumplimiento de la NOM-035 norma orientada a identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
A decir de la compañía, muchas PyMES consideran que los programas de bienestar corporativo están reservados para grandes empresas con amplios presupuestos. Para José Antonio Cuevas, socio fundador de Orienta, esta percepción puede limitar la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y conservar talento.
De acuerdo con datos del INEGI citados por la empresa, México cuenta con 5.47 millones de unidades económicas; alrededor del 5% corresponde a PyMES, que generan cerca del 29% del empleo formal privado y el 40% de los ingresos totales del país.
Cuevas explicó que muchas PyMES no cuentan con áreas especializadas de recursos humanos, por lo que la gestión de las personas suele recaer en propietarios o directivos. Añadió que invertir en bienestar permite anticipar riesgos y generar impacto en indicadores como productividad, retención de talento y rentabilidad.
Asimismo se menciona que el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral y que México registra una tasa de rotación laboral de entre 30% y 34% anual. Además, cada desvinculación temprana puede representar un costo cercano a 200 mil pesos.
“Muchas PyMES consideran que los programas de bienestar corporativo son un gasto o una iniciativa exclusiva de las grandes organizaciones. La realidad es que son precisamente las empresas más pequeñas las que pueden obtener un retorno más rápido y visible al invertir en sus colaboradores”, afirmó Cuevas.
Como parte de esta estrategia, Orienta desarrolló PymeCare, una plataforma digital enfocada en bienestar corporativo para pequeñas y medianas empresas, orientada a fortalecer el clima laboral y facilitar el cumplimiento de la NOM-035.
Cuevas concluyó que el bienestar corporativo se ha convertido en un elemento que puede fortalecer la capacidad de crecimiento y retención de talento de las PyMES en un entorno de creciente competencia por capital humano.
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