CiiSA Presenta Pyxoom 4.0 con Nuevas Tecnologías para la Gestión del Talento
• La nueva versión de la plataforma integra tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y analítica de datos
• Reduce la rotación de personal y aumenta la competitividad empresarial
• La herramienta Spyd permite evaluaciones rápidas y detalladas de competencias
CiiSA (Consultoría Integral de Informática SA de CV) y su alianza estratégica con PSW Global, presentaron su más reciente versión de Pyxoom 4.0, la cual de acuerdo con el integrador está adaptada al entorno mundial actual, marcado por la complejidad y volatilidad, detallando que las empresas en México enfrentan desafíos sin precedentes en la gestión del talento, como la fragilidad organizacional y la ansiedad de los empleados, así como la no linealidad e incomprensibilidad del mercado.
José Villarreal, Director General de CiiSA, aseguró que estos retos requieren soluciones innovadoras y adaptativas, por lo que CiiSA respondió a esta necesidad con la reinvención de la nueva versión, Pyxoom 4.0, que busca la transformación completa de los procesos de selección, desarrollo y movilidad del talento con mayor rapidez, precisión e inteligencia.
“Esta convocatoria la hicimos para presentarles la versión Pyxoom 4.0 que, como han visto, fue una evolución natural de lo que tenemos; nuestro equipo comenzó hace 40 años, cuando aún no éramos una empresa, sino dos personas sin un rumbo claro, pero con una gran inquietud por hacer cosas juntos, hoy, después de muchos esfuerzos y aprendizajes, hemos trabajado en proyectos donde se han evaluado miles de personas, incluyendo en el gobierno, y hemos sido parte de iniciativas disruptivas en México y el mundo, actualmente, hemos evolucionado para integrar servicios cognitivos, inteligencia artificial, analíticos y ciencia de datos, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras, esto es un testimonio de cómo hemos crecido desde un pequeño equipo de tres personas hasta un grupo diverso con colaboradores en Paraguay, Argentina y México, esta nueva versión es el resultado del trabajo de más de 30 personas, y estamos seguros de que continuará generando un impacto significativo en el ámbito empresarial”: José Villarreal, Director General de CiiSA.
La nueva visión de la plataforma Pyxoom 4.0 no solo identifica la adecuación de puestos, sino que también incorpora insights para detectar talento de alto potencial, diseñar programas de movilidad y aumentar la probabilidad de éxito en la incorporación y desplazamiento de nuevos colaboradores. Esto contribuye a la visión estratégica de las empresas de todo tipo, incluido TI, y ofrece asertividad para decisiones ágiles y efectivas.
Innovación en evaluación y desarrollo de talento con Pyxoom 4.0
Es importante señalar que, el evento sirvió como un prelanzamiento de Pyxoom 4.0 para dar a conocer sus características, entre las que se incluye la integración de la herramienta de evaluación Spyd, que permite realizar evaluaciones rápidas de competencias con funcionalidades avanzadas, indicadores predictivos y reportes detallados.
Los beneficios incluyen mayor certidumbre en la gestión del talento, colaboradores motivados, reducción de la rotación y una mejora en la competitividad, además, el nuevo módulo de perfiles facilita la evaluación de competencias mediante entrevistas prediseñadas y permite comparativos rápidos y claros gracias a la unificación de base de datos.
Brenda Arriaga, Gerente de Consultoría de DH y Marisol Villarreal, Gerente de Innovación, explicaron el desarrollo conceptual del proyecto basado en investigaciones de tendencias y retos en recursos humanos, debido a cambios globales y la pandemia, además, Marisol Villarreal recordó que Pyxoom 4.0 responde a la necesidad de adaptabilidad y preparación empresarial a través de la evaluación y desarrollo de habilidades blandas y competencias técnicas, con un enfoque en identificar y proyectar talento de alto potencial.
“Con Spyd, el tiempo para la aplicación de evaluación de competencias se reduce significativamente mientras proporciona información detallada para detectar y desarrollar el potencial organizacional, utilizando herramientas como Power BI, permite crear planes de desarrollo específicos, ayudando a las empresas a adaptarse y ser competitivas al preparar a su personal para enfrentar cambios constantes y desafíos en el entorno empresarial”: Marisol Villarreal.
Por último, Brenda Arriaga, Gerente de Consultoría de DH, abordó los retos acerca de la alta rotación en las nuevas generaciones, destacando que estas buscan un desarrollo profesional continuo y mayor aprendizaje, algo que también contempla la plataforma de Pyxoom 4.0, y enfrenta este desafío mediante su módulo Spyd Talent, que permite evaluar y proyectar competencias horizontales, facilitando programas de rotación de puestos, esto no solo diversifica las habilidades de los empleados y mejora su motivación, sino que también incrementa la agilidad de la empresa.
Para los canales de distribución, la innovación de Pyxoom 4.0 abre nuevas oportunidades de negocio, al ofrecer una plataforma robusta y avanzada, los integradores y consultores pueden ampliar su portafolio de servicios, incrementando su valor añadido al cliente, ya que la adaptabilidad y precisión de Pyxoom 4.0 son atractivas para diversas industrias, incluyendo TI, facilitando la entrada en nuevos mercados y fortaleciendo las relaciones con los clientes actuales.
