Tres competencias clave que impulsarán el crecimiento profesional de las mujeres en 2024
British Council identificó tres disciplinas como pilares fundamentales para que las mujeres no solo se mantengan a la par de las demandas actuales, sino que también prosperen en sus carreras profesionales:
- Conocimientos STEM. Con la automatización y digitalización de sectores clave, el conocimiento en materias STEM se vuelve imprescindible. Al optar por estudiar disciplinas tecnológicas, las mujeres no solo tienen la oportunidad de cerrar esta brecha de género, sino también de acceder a un mercado laboral en crecimiento y mejor remunerado. La demanda de profesionales con conocimientos en programación, inteligencia artificial, data analytics y ciberseguridad está en aumento, y las mujeres con estas habilidades se encuentran en una posición única para liderar y contribuir a la innovación en estas áreas.
De acuerdo con cifras del Foro Económico Mundial, las mujeres representan solo el 26% de los trabajos de Inteligencia Artificial IA a nivel mundial, mientras que la incursión en el área de la nube y los datos, las cifras son del 15 % y el 12 %, respectivamente.
- Dominio del idioma inglés. Se ha convertido en un activo invaluable en el mundo laboral actual. Para las mujeres que buscan avanzar en sus carreras y colaborar en un entorno internacional, el aprendizaje del inglés es una inversión crucial. De acuerdo con un reciente estudio de Statista, el inglés es el idioma internacional más hablado, en 2023 hay más de 1.400 millones de hablantes. De ellos, aproximadamente 30% son nativos, mientras que el resto han aprendido esta lengua como segundo idioma, especialistas coinciden en que su uso es indispensable para desenvolverse y desarrollarse profesionalmente, ya que si no gestiona, se vuelve una limitante profesional y una barrera idiomática.
Los resultados de una encuesta realizada por The Economist, arrojan que el 70% de ejecutivos consultados afirmó que su fuerza de trabajo tendría que dominar esta lengua para realizar alguna expansión corporativa, y el 25% destacó que incluso más de la mitad de sus empleados deben dominar el idioma para formar parte de la empresa, convirtiéndose en un criterio central de acceso a posiciones profesionales internacionales.
- Liderazgo. Desempeña un papel fundamental en el avance profesional. Las mujeres representan una parte importante de la fuerza laboral, pero su presencia en roles de liderazgo aún no refleja adecuadamente su talento y capacidad. Estudios también sugieren que las organizaciones con mujeres en puestos de liderazgo tienden a ser más innovadoras y rentables. Por lo tanto, fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo es esencial para empoderar a las mujeres y fomentar su progreso en todas las industrias.
El informe de Deloitte Mujeres en los Consejos de Administración: Una perspectiva global revela una desconexión entre el progreso de las mujeres en los Consejos y en la suite ejecutiva, con solo 6.7% de las mujeres ocupando puestos en los Consejos, a nivel global, y aún menos mujeres, 5%, en la posición de directora general. En promedio, a nivel mundial, 19.7 % de los puestos directivos están ocupados por mujeres, un aumento de 2.8%, desde 2019.
En el caso particular de México, menos del 10% de los puestos en los Consejos de Administración son ocupados por mujeres
British Council también presentó algunas opciones para adquirir los conocimientos relacionados con las áreas de oportunidad antes mencionadas y un desarrollo profesional más enfocado:
Habilidades digitales
Programas como Skills for Women in Tech incluye materias para el desarrollo de software, programación, mentorías y liderazgo. Con un formato intensivo de capacitación que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las mujeres en el país, dotándoles de:
–Competencias digitales de desarrollo de software,
–Habilidades interpersonales, de liderazgo y confianza en sí mismas para mejorar sus posibilidades de obtener empleo en la industria TI, además
–Aprendizaje con perspectiva de género.
Inglés
Los cursos de inglés, dan herramientas y confianza para alcanzar metas educativas, profesionales o personales, a través del idioma. Los programas en modalidades online y presencial cuentan con profesores certificados y altamente calificados, que imparten clases siguiendo la metodología inmersiva, en la que se interactúa con compañeros en inglés de forma dinámica. Por ello invitó a las interesadas a buscar diferentes certificaciones oficiales de conocimiento en la lengua inglesa.
Liderazgo
Para esta área, aconsejó visitar la plataforma virtual de aprendizaje y enseñanza en línea Udemy, que cuenta con diversos cursos en los que se puede aprender:
–A generar influencia en personas y equipos de trabajo.
–Gestionar las competencias dentro de un equipo de trabajo.
–Fortalecer los conocimientos vinculados con el papel del líder como capacitador.
–Dotar de conocimientos sobre selección e incorporación de personas nuevas.
–Adquirir competencias clave, tales como el liderazgo, comunicación asertiva, resolución de problemas, storytelling, adaptación -acepta y asume retos-, colaboración, creatividad, curiosidad, empatía, escucha activa, intraemprendimiento, resiliencia, trabajo en equipo, proactividad, perseverancia.
Otras recomendaciones para impulsar tu carrera
–Establecer un buen networking. Relacionarse con diversas personas es una buena forma de encontrar oportunidades, recibir consejos profesionales con más experiencia y entablar relaciones que ayuden a avanzar en la carrera.
–Participar en organizaciones profesionales. Muchas organizaciones profesionales ofrecen programas de tutoría, cursos de formación y otros recursos que pueden ayudarte a desarrollar habilidades y conocimientos.
–Busca una mentora. Una mentora orienta y apoya en el camino profesional. Buscar una que sea respetada y reconocida en el ámbito que elijas para desarrollarte.
En resumen, las disciplinas de tecnologías, inglés y liderazgo se presentan como tres pilares cruciales que impulsarán el éxito profesional de las mujeres en 2024 y más allá. Al invertir en estas áreas, las mujeres no solo desbloquearán su potencial, sino que también contribuirán a la creación de un entorno laboral más inclusivo, diverso e innovador.
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