Optimización del recurso humano con Kronos
Las aplicaciones de la firma se distinguen por optimizar los procesos de gestión de fuerza laboral de las empresas, es decir van desde control de asistencia hasta la generación de reportes sobre el comportamiento, disponibilidad y eficiencia de los recursos humanos.
Al ser una plataforma especializada, es posible tener una visión más detallada de la fuerza laboral de este modo es posible que las empresas reduzcan sus costos y al mismo tiempo aumenten su productividad; otro diferenciador es su capacidad de integración con plataformas ERP o de nómina.
Gerardo Ricardez, director de Preventa y Soporte de Kronos Latinoamérica, mencionó: “La tecnología nos permite llevar un control preciso del tiempo laboral de cada empleado, para tener indicadores de eficiencia y diseñar estrategias de optimización de la fuerza laboral”.
Actualmente, las empresas enfrentan retos externos como: presiones económicas o costo de nómina, clientes que demandan mejor servicio así como regulaciones de gobierno y políticas sindicales; a nivel interno necesitan contar con datos reales e integrarlos en beneficio de las operaciones además de invertir menos tiempo en la gestión del factor humano.
La oferta se complementa con terminales inteligentes donde el usuario, ya sea empleado o gerente, puede consultar o determinar horarios, verificar tiempo laborado, así como solicitar días de vacaciones; actualmente hay opciones para llegar a terminales móviles ya sean teléfonos inteligentes o tabletas; al integrarse con plataformas de nómina, las empresas pueden llevar un control de pagos más justo.
“Hay empresas que comenten errores en sus nóminas, esto a largo plazo representa un gasto representativo, por ello es importante llevar un mejor control de horarios, del lado del empleado este puede tener una mejor experiencia laboral sin perder tiempo en aspectos administrativos”, concluyó Ricardez.
