Google Cloud Summit 2026: Oportunidades ante la era de la IA agéntica

• El encuentro anual congregó a 3,000 directivos, especialistas y socios de negocio para conocer las oportunidades comerciales en México.

• La compañía convocó a su ecosistema de socios a integrar tecnologías de inteligencia artificial avanzada y automatización para diversificar su oferta y acelerar la rentabilidad.

Los sistemas agénticos han dejado atrás la fase de experimentación para consolidarse como una respuesta directa a las demandas de innovación, productividad y ciberseguridad corporativa. Durante el Google Cloud Summit 2026, la compañía detalló su visión sobre la adopción de estos agentes, posicionándolos como herramientas clave para optimizar procesos complejos en las organizaciones del país y abrir nuevas líneas de negocio para el canal.

A lo largo de una jornada dinámica, el evento contó con conferencias magistrales, stands, laboratorios en vivo y salas de networking.

Durante la conferencia inaugural. Julio Velázquez, Director General de Google Cloud en México, junto con directivos globales como Eduardo López, Presidente de Google Cloud en América Latina; Karthik Narain, Director de Producto y Clientes; Amit Ganesh, Vicepresidente de Ingeniería de Google Cloud; y Marcela Jiménez, Directora de Google Workspace en América Latina, presentaron diversas alternativas de inteligencia artificial diseñadas para las organizaciones.

“ Acá es donde realmente entendemos que las personas no se vuelven obsoletas, simplemente más capaces. La IA no reemplaza a las personas, las potencia”: Marcela Jiménez, Directora de Google Workspace.

En este contexto, los directivos hicieron una advertencia crítica para las empresas: cuando los empleados utilizan cuentas personales o gratuitas para agilizar sus labores diarias, se exponen a que la información confidencial de la compañía sea reutilizada para reentrenar modelos públicos, vulnerando la seguridad de los datos.

“ En el 90% de los casos, no es mala intención cuando un empleado usa herramientas no autorizadas, solo busca agilizar su trabajo. La responsabilidad de la empresa es ofrecer los cimientos correctos y plataformas oficiales con privacidad garantizada”: Abelardo Colunga, Director Comercial de TI y Consultor Senior en Transformación Digital de Google Cloud.

Frente a este riesgo, se presentó un stack como alternativa proteger la información de las organizaciones, estructurándose en seis capas tecnológicas:

1. IA Hypercomputer
La infraestructura. Un sistema de supercomputación integrado a Google para optimizar las cargas de trabajo, construida con GPUs y TPUs personalizadas para garantizar el máximo rendimiento nativo al menor costo unitario.

2. Modelos Google DeepMind
La familia de modelos de Gemini, junto con capacidades multimodales (video, audio y modelos de mundo).

3. Agentic Data Cloud
El componente que fundamenta la IA en el contexto y los datos corporativos mediante un lakehouse sin fronteras y motores analíticos en tiempo real.

4. Agentic Defense
Ciberseguridad. Seguridad impulsada por Gemini para analizar y corregir vulnerabilidades en el código, combinada con capacidades de SecOps para bloquear ataques en tiempo real.

5. La puerta de entrada a la inteligencia
La quinta capa es la plataforma operativa Gemini Enterprise, que permite a las organizaciones adaptar la interacción con agentes según el rol de cada colaborador y a la medida de sus trabajos operativos diarios:

• Permite realizar consultas analíticas, obtener respuestas integradas del negocio y coordinar que los agentes ejecuten las acciones necesarias.

• Comparten flujos de trabajo diario y ejecutan tareas asignando acciones directamente a agentes o respondiendo a sus notificaciones.

• Disponen de un entorno para construir, orquestar y gestionar el ciclo de vida de los agentes.
La plataforma incluye servicios especializados para análisis de crédito, detección de fraudes e informes de cumplimiento con trazabilidad auditable.

6. Agentes y Aplicaciones de Google
La capa superior con agentes prediseñados y especializados para industrias y dominios específicos de distintas áreas de negocio, ofreciendo a las organizaciones un punto de partida rápido para implementar inteligencia artificial sin construir desde cero, acelerando la implementación comercial.

Google Skill y el desarrollo de talento

Asimismo, Google Cloud reforzó su compromiso con el desarrollo de talento en América Latina a través de Google Skills, una herramienta clave para impulsar la educación y la certificación continua. Esta iniciativa abarca desde habilidades de productividad cotidiana como el uso experto de Google Workspace, hasta formación técnica avanzada conectado directamente a los profesionales certificados con clientes y partners que demandan talento especializado.

Al mismo tiempo, como parte de esta estrategia, la compañía destacó que ya cuentan con más de 1,800 profesionales entrenados dentro de empresas sociales en México, listos para implementar proyectos tecnológicos de alto impacto.

“ Para mí, la educación es el factor de crecimiento de las sociedades latinoamericanas. Impulsar la formación técnica y certificar el talento permite que las personas accedan a empleos de alto valor”: Eduardo López, Presidente de Google Cloud en América Latina.

Para mostrar el impacto de estas implementación, la compañía compartió los casos de adopción en México de El Palacio de Hierro, Liverpool, Farmacias del Ahorro y Coppel, firmas que han logrado reducir horas de administrativas y elevar drásticamente sus tasas de adopción digital mediante el uso de estas plataformas corporativas.

Para el canal de distribución, el reto y la oportunidad radica en implementar herramientas que le permita ofrecer soluciones verticales, servicios de alto valor y guiarlo a una transición tecnológica segura.