Cinco carreras en áreas STEM de rápido crecimiento para mujeres en México
De acuerdo con Dassault Systèmes, a pesar del auge global en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en México sólo 3 de cada 10 profesionistas en estas disciplinas son mujeres. Otras cifras señalan que el 9% de las niñas muestra interés en carreras STEM frente al 28% de los niños.
Valerie Ferret, de 3D EXPERIENCE Edu de Dassault Systèmes, destaca la necesidad de la presencia masiva de ejemplos contemporáneos como un impulso para que otras niñas se vean reflejadas en estas disciplinas.
Cinco áreas STEM en auge para mujeres
- Ciencia de datos: Transforman información en insights decisivos para múltiples industrias, combinando tecnología con creatividad analítica.
- IA y machine learning: Diseñan sistemas que reconocen patrones, detectan fraudes o diagnostican enfermedades; hoy sólo el 22% en IA son mujeres.
- Ingeniería: Desde civil hasta robótica, estas profesiones sostienen la infraestructura del futuro y demandan innovación inclusiva.
- Sostenibilidad y ciencias ambientales: Lideran proyectos de economía circular y protección ecológica, clave frente al cambio climático.
- Ciencias de la vida: Abordan enfermedades y desarrollan medicina de precisión, esencial para el bienestar global.
Cómo impulsar el talento femenino en STEM
–Capacitación accesible: plataformas como 3DEXPERIENCE Edu y SOLIDWORKS acercan la formación técnica desde el nivel escolar.
–Alianzas educativas: trabajar con universidades, tech hubs e iniciativas como Jóvenes Construyendo el Futuro fortalece el acceso al sector.
–Visibilidad estratégica: promover referentes como Gabriela Salas —la ingeniera hidalguense que integró el náhuatl en Google Translate— demuestra que las mujeres pueden llegar a lo más alto
–Cambio cultural: derribar estereotipos requiere comunicar desde las bases educativas: ‘las carreras STEM no tienen género’
El impacto va más allá del género
Cerrar la brecha de género aporta beneficios a todos: mejora productividad, inclusión social y competitividad económica. Las regiones que incluyen mujeres en STEM —como CDMX, Nuevo León y Guanajuato— observan mayor dinamismo en talento y en inversión, afirmó el desarrollador.
Expertas como Noemí Hernández de Salesforce recalcan que apoyar a niñas desde temprana edad y construir redes de mentoría robustas es clave para fomentar su permanencia en tecnología.
El futuro de México depende de que más mujeres penetren y lideren en STEM, porque la innovación necesita diversidad para ser completa. Quienes impulsen este cambio impulsarán también a toda la sociedad, puntualizó la compañía.
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