One Identity muestra cómo Bosch y LSEG gestionan identidades a gran escala
La gestión de identidades se vuelve más compleja conforme las organizaciones incorporan más usuarios, aplicaciones y entornos tecnológicos. Durante Mind The Sec 2026, One Identity presentó los casos de Bosch y London Stock Exchange Group (LSEG) para mostrar cómo ambas organizaciones abordaron este desafío mediante gobernanza, automatización y controles de acceso.
Bosch: más de 650 mil identidades
Bosch cuenta con aproximadamente 413 mil empleados, presencia en más de 60 países y alrededor de 500 subsidiarias. Su entorno tecnológico comprende más de 650 mil identidades y 4,650 aplicaciones, lo que generaba retos asociados con procesos manuales y diferencias entre políticas y procedimientos de cada país.
Con One Identity Manager, Bosch estructuró la gestión del ciclo de vida de identidades, roles y permisos, solicitudes y aprobaciones, aprovisionamiento y desaprovisionamiento, así como compliance y gobernanza de aplicaciones.
Entre los resultados presentados por One Identity se encuentran 650 mil identidades gobernadas, 4,650 aplicaciones, cero cuentas huérfanas, 100% de compliance y un onboarding 400% más rápido.
LSEG: gobernanza sobre 60 dominios
En LSEG, con más de 26 mil empleados, 60 localidades y 43 mil clientes, el reto estaba relacionado con la administración de 60 dominios de Active Directory distribuidos geográficamente y utilizados por distintos equipos.
Para atenderlo, Active Roles, de One Identity, funciona como una capa de gobernanza sobre Active Directory mediante delegación granular, políticas, automatización y aplicación del principio de mínimo privilegio.
El modelo permite administrar los 60 dominios desde una única interfaz, identificar cuentas privilegiadas incorrectas o sin uso y asignar accesos de acuerdo con las funciones de cada equipo.
Identidad y seguridad
Aunque los escenarios son diferentes, One Identity identifica un punto común: el crecimiento de la infraestructura digital incrementa la complejidad para controlar quién puede acceder a qué recursos.
“En entornos de gran escala, la cuestión no es solo administrar identidades, sino garantizar que cada persona tenga el acceso necesario para realizar su trabajo, sin ampliar los privilegios de forma innecesaria”, afirmó Gabriel Lobitsky, director general de One Identity para América Latina.
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