Great Place to Work reconoció a 290 organizaciones destacadas como Los Mejores Lugares para Trabajar en México 2026, tras su participación en el ciclo nacional 2025.
Este listado representa a organizaciones que han demostrado un compromiso excepcional con la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y confiables para más de 600,00 colaboradores. Las organizaciones reconocidas se agrupan en tres categorías:
Organizaciones de menos de 50 colaboradores (75 posiciones)
Organizaciones de 50 a 500 colaboradores -nacionales (80 posiciones)
Organizaciones de 50 a 500 colaboradores -multinacionales (60 posiciones)
Organizaciones de 500 a 5000 colaboradores (60 posiciones)
Organizaciones de más de 5000 colaboradores (15 posiciones)
Estas organizaciones certificadas fueron evaluadas bajo el enfoque del algoritmo For ALL, metodología que permite identificar aquellas culturas laborales donde cada colaborador, sin importar su rol, género, edad, tipo de contrato o condición, vive una experiencia positiva y equitativa.
¿Qué distingue a las organizaciones del listado nacional de otras que no están en la lista?
–91% de los colaboradores afirma que su lugar de trabajo es excelente y lo recomendarían.
–89% desean trabajar en sus organizaciones un largo tiempo, indicando un fuerte sentido de pertenencia hacia sus lugares de trabajo.
–88% considera que su trabajo tiene un significado especial, no es “solo un trabajo”.
–90% percibe que brindan a sus clientes un servicio excelente.
–87% percibe respuesta flexible frente a cambios externos.
–95% expresan sentirse orgullosas de los que la organización logra.
–95% considera su lugar de trabajo físicamente seguro.
–75% considera que los ascensos se otorgan a quienes más lo merecen.
–73% coincide en que se evita el favoritismo.
Estas cifras reflejan una sólida cultura de confianza, orgullo y colaboración, donde los líderes son percibidos como éticos y accesibles, y donde los colaboradores desean permanecer a largo plazo.
El reconocimiento a estas empresas reafirma que las culturas laborales de excelencia son posibles en contextos diversos y multinacionales, donde la inclusión, la equidad y el bienestar son pilares clave.
“Las organizaciones que construyen confianza no solo crean mejores lugares para trabajar, crean mejores resultados de negocio. Hoy reconocemos a empresas en México que han convertido su cultura en una verdadera ventaja competitiva”, resaltó Renán González, CEO de Great Place To Work México, Caribe y Centroamérica.
Conoce el Ranking Nacional OFICIAL 2026
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