Dell Technologies apuesta por el sector educativo en 2022

En el marco de la tercera edición del foro Revolución digital: Nuevos modelos de aprendizaje, Dell Technologies presentó junto a Coursera y Dalia News+Media, los retos y las oportunidades que se abren desde los modelos educativos en favor de la digitalización para el 2022. 

Los últimos dos años (2020 y 2021) fueron retadores, pero también de mucho aprendizaje y evolución debido a la aceleración de la transformación digital, donde la educación ha jugado un papel fundamental, ya que de ello ha dependido buena parte del desarrollo de las personas que transforman a las empresas, aunque en 2022 los retos se enmarcan en la construcción de nuevas experiencias educativas impulsadas por la tecnología. 

Es así que, en la era digital la preparación académica de alumnos y docentes, seguirá siendo un espacio fértil para los canales que apuesten por este mercado, donde la oferta se diversifica en: Creación, distribución y almacenamiento. 

“La pandemia forzó algo que llegó para quedarse y es la educación híbrida, y cómo vamos hacer para asegurar que los modelos educativos ahora te permitan estudiar, adquirir habilidades y contar con un aprendizaje para la vida en cualquier momento y lugar”: Alessio Hagen, Director de Gobierno y Ciudades Digitales para Dell Technologies Latam. 

Coursera 

La intervención de Christian Hernández, Líder en el Campus en Coursera México, arrojó mayor luz sobre el camino y las opciones que existen para que las personas y las organizaciones fortalezcan su formación, pues explicó que los recién egresados universitarios, muchas veces no cuentan con conocimientos actualizados, así lo detalló: “Los conocimientos del egresado universitario no están a la altura de las competencias profesionales que se requieren en el mundo laboral y ahí lo importante es cómo ayudar a estas personas a que alcancen ese potencial profesional a través del conocimiento de sus habilidades y competencias; nosotros somos una plataforma donde se puede acceder al mejor contenido proveniente de las 200 mejores universidades del mundo para poder desarrollar las herramientas profesionales de una mejor manera, aunado a esto también están las personas que ya se encuentran en el mundo laboral y qué tipo de trayectorias profesionales deben seguir para mantenerse actualizado profesionalmente”. 

Finalmente, aunque no menos importante, están los temas de inclusión y es que, si bien es cierto que la cultura de la gran mayoría de las empresas contempla la igualdad de género para las oportunidades, también es cierto que existe una brecha necesaria de cerrar, y Dalia News+Media cuenta con un programa robusto que impulsa, evidencia y ayuda en la lucha por la igualdad que se vive en muchos ámbitos. 

“Por un lado, acompañamos a que las empresas cambien su cultura en favor de una más diversa e igualitaria y, por otro lado, a las personas a que desarrollen habilidades de vida (Life Skills) fundamentales en el alcance de metas, además estamos llevando a cabo una transformación digital donde los productos, los servicios y la oferta académica, pueda llegar a más personas a través de diferentes plataformas, y es así que, quienes formen parte de nuestros programas también tendrán acceso a una comunidad de Networking que es nuestro otro pilar en Dalia”: Laura Manzo, CEO de Dalia News+Media. 

En conclusión, la tecnología coloca a los canales frente a la oportunidad de impulsar con sus soluciones la construcción de un sistema educativo con mayor resiliencia, y con directrices que aborden la inclusión digital, conectividad universal, proliferación de dispositivos y el acceso a capacitaciones en habilidades digitales, desde luego, con ganancias o retornos de inversión constante, pues la naturaleza de la educación tiene principio, pero nunca finaliza.