Gestión de talento con SAP
Para los desafíos de los departamentos de recursos humanos como aumentar la eficiencia del personal, así como controlar y reducir los costos asociados a los recursos humanos, la firma ofrece una plataforma que permite automatizar los procesos principales de rh, cumplir los requisitos legales y ofrecer prestaciones de servicio consistentes a una plantilla global.
Las soluciones de SAP y SuccessFactors brindan visibilidad de lo que ocurre en la organización y permite ajustar al capital humano según las prioridades estratégicas de la organización, con soluciones end-to-end que ayudan a responder a los desafíos de administración de talentos para alcanzar el máximo rendimiento posible, reduciendo los costos y desarrollando un personal sólido y alineado, desde el proceso de reclutamiento, desarrollo, retención y sucesión.
Los desarrollos de SuccessFactors complementan los productos básicos de la suite ERP Human Capital Management con inversiones en funcionalidad, experiencia de usuario y capacidades tecnológicas de movilidad con aplicaciones para usuarios, cómputo in-memory y en la nube que entregan capacidad de reacción, velocidad de respuesta y puntos de inflexión para la ejecución de estrategias de negocio relacionadas con el capital humano.
De acuerdo con la empresa su plataforma ayuda a gestionar el rendimiento de los empleados, desarrollar planes de sucesión y de carrera profesional y ofrecer oportunidades de formación, para la toma de decisiones sobre el talento, aumentar la productividad del personal, afianzar su fuerza en base al talento mediante la identificación, gestión y tratamiento de las compañías de mayor éxito y con mayor potencial en toda la empresa para ofrecer oportunidades de formación personalizada y, al mismo tiempo, reducir los costes de formación.
