Blue Coat Systems sostiene que temas como big data, computación en la nube, movilidad y redes sociales no solo están cambiando la manera de hacer negocios en una organización, también están demandando profesionales con talento multidimensional, es decir con un dominio de tecnología, negocio, procesos y habilidades personales.
En la actualidad para los profesionales de Tecnologías de la Información (TI) ya no es suficiente con tener la capacidad de configurar y correr un servidor o desarrollar un software, ni tampoco tener el dominio de un área o la experiencia funcional, hoy se presentan nuevos retos laborales. Así que la capacidad de transformar y conseguir un valor real de negocio a partir de la tecnología depende, en gran parte, de contar con los profesionales de TI adecuados.
De acuerdo a la empresa estos son los 11 nuevos puestos laborales que el departamento de tecnología al día de hoy está buscando tener entre su plantilla de empleados:
–Desarrolladores de aplicaciones móviles.Los expertos en contratación coinciden en que este grupo seguirá en esta envidiable posición.
–Desarrolladores de software. Las empresas necesitan a desarrolladores de Java, .NET, C#, SharePoint y aplicaciones Web.
–Diseñadores de experiencia de usuarios. Al requerir de interfaces de usuarios divertidas y fáciles de usar.
–Profesionales de seguridad. Que puedan eludir a los creadores de malware y a los ciberdelincuentes. La migración de las organizaciones al cómputo en la nube también está estimulando la necesidad de expertos en seguridad.
–Gobernador de datos. Este perfil tiene como función poner de acuerdo a los participantes en un proyecto de big data. El Gobernador de datos hace gobernanza de datos, alianzas, llega a acuerdos, establece políticas y temas de seguridad.
–Arquitectos, analistas y desarrolladores de almacenes de datos. Ante la necesidad de las compañías de extraer información útil de los petabytes de datos que viajan por sus sistemas de back-office. Proyectos de big data impulsarán a las compañías a limpiar y organizar sus datos para que puedan analizarlos de manera inteligente.
–Profesionales de infraestructura. El cómputo en la nube aún tiene que eliminar los trabajos de infraestructura de TI, así que los departamentos de tecnología requieren de profesionales de infraestructura que pueden ayudarles a planear y ejecutar actualizaciones e iniciativas de consolidación.
–Arquitectos empresariales que entiendan la nube. Con un amplio conocimiento de las nubes públicas y privadas en sus diversas formas (plataforma, software e infraestructura como servicio) y entender a los jugadores y soluciones participantes.
–Analistas de negocio con pensamiento integrado. Que entiendan, por ejemplo, cómo la estrategia de nube o de analítica de datos debe funcionar en el departamento de marketing.
–Profesionales de bases de datos que den estructura a lo no estructurado. Las compañías requieren profesionales de bases de datos para todo – desde la administración de datos maestros y la analítica predictiva hasta el desarrollo de aplicaciones móviles y sistemas operativos.
–Ingenieros de software con visión de negocio. Para aportar valor a las TI corporativas. Dichos profesionales tendrán demanda en áreas como el comercio electrónico, el desarrollo de sitios web, marketing y cómputo móvil. Los mejores ingenieros de software están bien versados en la estrategia del negocio, la experiencia de los usuarios y la inteligencia del cliente.
